Il CACIP per la qualità, l’ambiente e la salute dei lavoratori
Il CACIP, nell’ambito della sua politica per la qualità, l’ambiente e la salute dei lavoratori, il 9 marzo 2022 ha approvato un sistema di gestione per migliorare la qualità dei servizi, lavorare per una maggiore salvaguardia dell’ambiente, prevenire l’inquinamento e favorire la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Il documento è organizzato per macro-obiettivi principali, ognuno dei quali contiene dei punti chiave operativi per il raggiungimento delle finalità previste.
Qualità nel servizio
- Soddisfazione del cliente/committente.
- Rispetto delle direttive, norme, regolamenti e leggi applicabili.
- Coinvolgimento di tutto il personale nel perseguimento degli obiettivi aziendali.
- Miglioramento continuo dell’organizzazione attraverso la definizione di un quadro strutturale di obiettivi.
L’impegno per l’ambiente
- Prevenzione e riduzione delle possibili fonti di inquinamento.
- Razionalizzazione delle risorse e riduzione dei consumi.
- Coinvolgimento di tutto il personale nel perseguimento degli obiettivi ambientali e nel rispetto della normativa vigente.
- Impegno del management dell’Impresa al perseguimento degli obiettivi di miglioramento ambientale attraverso la predisposizione dei relativi programmi di tutela.
- Assicurazione della disponibilità di adeguati strumenti economici, gestionali e operativi per il conseguimento degli obiettivi di tutela ambientale.
- Formazione delle risorse finalizzate all’accrescimento della sensibilità alle problematiche ambientali assicurandone le competenze in tale materia.
- Impegno continuo nella programmazione e messa in atto di tutte le azioni necessarie per la prevenzione.
e la minimizzazione degli impatti ambientali (emissioni, consumi e utilizzo delle materie prime). - Contenimento nella produzione dei rifiuti, promuovendo, ove possibile, il loro riutilizzo;
- Facilitare e promuovere la raccolta differenziata dei rifiuti.
- Ridurre al minimo la possibilità di inquinamento del suolo con sversamenti e spandimenti.
Compiti, ruoli e responsabilità per il monitoraggio ambientale:
- misurare eventuali fenomeni di impatto causati dalle attività aziendali attivando opportune azioni correttive;
- verificare l’efficacia delle azioni per affrontare e risolvere eventuali impatti residui.
Attività di supervisione e controllo:
- pianificare attività di supervisione e controllo, per identificare eventuali carenze e suggerire opportune azioni correttive, e valutare l’efficacia delle azioni dell’ambiente;
- valutare periodicamente, almeno ogni anno, il raggiungimento degli obiettivi di tutela identificando i margini di miglioramento, ridefinendo conseguentemente gli obiettivi, i criteri e le azioni di prevenzione e minimizzazione degli impatti;
- valutare le nuove tecnologie a minor impatto ambientale e per seguirne l’applicazione in relazione alla sostenibilità;
- assicurare il rispetto della conformità contrattuale sottoscritta dall’Impresa.
Sicurezza
- Minimizzazione dei rischi e miglioramento delle condizioni di sicurezza degli ambienti di lavoro.
- Fornitura di adeguate infrastrutture e dispositivi individuali di prevenzione e protezione.
- Formazione/informazione/sensibilizzazione del personale sul rispetto delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza nei cantieri.
- Impegno nell’adozione ed attuazione delle procedure necessarie alla prevenzione e minimizzazione dei rischi per i lavoratori.
- Impegno nella riduzione degli infortuni e delle malattie professionali.
- Impegno da parte del management dell’Impresa nel perseguimento degli obiettivi e dei programmi di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
- Informazione dei Fornitori/Subappaltatori circa le procedure di prevenzione e protezione da mettere in atto durante l’espletamento delle prestazioni ad essi affidate, esigendone la loro applicazione.
- Impegno al rispetto dei requisiti legali cogenti e ad altri requisiti applicabili, nello svolgimento dei propri lavori e su tutti i siti di attività.
Compiti, ruoli e responsabilità per il monitoraggio inerente la gestione della sicurezza:
- misurare eventuali rischi sul luogo di lavoro causati dalle attività aziendali attivando opportune azioni correttive,
- verificare l’efficacia delle azioni per affrontare e risolvere eventuali rischi residui.
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